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हमारे समुदायों की सेवा

10/1/19 पोस्ट किया गया

योगदान: अपने मिशन को पूरा करके और अपने मूल्यों को जीकर, हम अपने समुदायों में नागरिकता के स्तर को ऊपर उठाएंगे।

उत्कृष्टता: हम उत्कृष्टता प्राप्त करेंगे क्योंकि हमारे लोग हमारे मूल्यों को साझा करते हैं और…

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ईमानदारी से,
चार्लीन बिसन, प्रकाशक, स्वतंत्र न्यूज़मीडिया

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हमारे समुदायों की सेवा

की तैनाती

स्वतंत्र न्यूज़मीडिया इंक. यूएसएतीन प्रकाशन और मीडिया समूह शामिल हैं: एरिज़ोना, डेलमारवा और फ्लोरिडा।

अन्य दो समूहों की तरह, आईएनआई एरिज़ोना उन लोगों से बना है जो गहराई से महसूस किए गए मूल्यों का एक समूह साझा करते हैं। हम पत्रकारिता सेवा, उच्च नैतिक मानकों और एक-दूसरे की बहुत परवाह करते हैं। हम कड़ी मेहनत करते हैं क्योंकि हम जो करते हैं वह बहुत महत्वपूर्ण है। और हमें अपनी सफलताओं का जश्न मनाने में बहुत मज़ा आता है क्योंकि हम जो कर रहे हैं उसके बारे में हमें अच्छा लगता है।

कंपनी का स्वामित्व एक अद्वितीय गैर-लाभकारी ट्रस्ट के पास है जिसे आईएनआई की स्वतंत्रता और पत्रकारिता मिशन को हमेशा के लिए संरक्षित करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। कोई अन्य शेयरधारक नहीं हैं और कोई बाहरी निवेशक नहीं हैं। यह कंपनी सेवा करने के लिए मौजूद है, शोषण या शोषण के लिए नहीं।

हम उद्देश्यपूर्ण तटस्थता के साथ समाचारों की रिपोर्ट करके अपने समुदायों की सेवा करते हैं , सामुदायिक भागीदारी को बढ़ावा देना और स्वयंसेवकों की उपलब्धियों का सम्मान करना। राय के पन्नों पर, हम अपने स्वयं के एजेंडे को आगे बढ़ाने के बजाय स्थानीय मुद्दों पर समुदाय की चर्चा की सुविधा प्रदान करते हैं। हमें स्थानीय सामग्री के लिए एक अतृप्त भूख है; हम अपने प्रत्येक समुदाय में स्थानीय समाचार और विज्ञापन के मुख्य प्रदाता बनने का इरादा रखते हैं।

आईएनआई एरिज़ोना एक योग्यता है। इसके लोग कंपनी चलाते हैं। वे कड़ी मेहनत करके, परिणाम देकर, और पत्रकारिता सेवा, निरंतर सुधार और साझा नेतृत्व की हमारी संस्कृति के निर्माण में मदद करके नेतृत्व की स्थिति अर्जित करते हैं। वे जो कुछ हासिल करते हैं, उसके कारण रैंकों में वृद्धि होती है, न कि वे जो जानते हैं। यह फुलाए हुए अहं और भरवां कमीज़ों के लिए कोई जगह नहीं है; हमारे लोग अपने काम को गंभीरता से लेते हैं, लेकिन खुद को नहीं। हमारे लगभग सभी शीर्ष नेता रैंक से ऊपर उठे हैं। आईएनआई का अध्यक्ष एक स्व-वर्णित एसओबी है (जो "बॉस के बेटे" के लिए खड़ा हो सकता है या नहीं भी हो सकता है) जिसने एक समाचार पत्र वाहक के रूप में शुरुआत की और फर्श की सफाई की, मेलरूम में काम किया, एक प्रिंटर के शैतान के रूप में और प्रेसरूम में, विज्ञापन बेचे , लिखित श्रद्धांजलियां और सुर्खियां, कवर किए गए स्कूल बोर्ड, नगर परिषद और राज्य विधानमंडल, और एक बार एक कहानी को कवर करते समय गोली मार दी गई थी। कॉर्पोरेट सचिव ने कंपोजिंग/ग्राफिक्स विभाग में एक टाइपिस्ट के रूप में शुरुआत की। हमारे अध्यक्ष और सीईओ ने एक छोटे अखबार के लिए एक पत्रकार के रूप में शुरुआत की, बाद में एरिज़ोना समूह के प्रबंध संपादक बने, फिर विकास के अवसरों की तलाश में एरिज़ोना प्रकाशक को पदोन्नति से पहले विज्ञापन बेचना और संचलन का प्रबंधन करना सीखा। जनवरी 2022 में उन्हें INI का अध्यक्ष और सीईओ नामित किया गया था।

हमारी जड़ें हमारे समुदायों में गहरी हैं। हमारे अधिकांश नेता "घरेलू" हैं। हम कभी-कभी अन्य कंपनियों से सिद्ध प्रतिभाएँ लाते हैं, लेकिन केवल तभी जब उन्हें हमारे मूल्यों और संस्कृति के साथ विशेष रूप से अच्छी तरह से फिट के रूप में देखा जाता है और समुदाय में जड़ें जमाने के इच्छुक होते हैं।

हम अपने लोगों से बहुत उम्मीद करते हैं।संगठन के प्रत्येक स्तर पर, हमारे कर्मचारियों से एक स्व-प्रबंधक होने की अपेक्षा की जाती है जो अपने स्वयं के प्रदर्शन और उत्पादकता के लिए जिम्मेदारी स्वीकार करते हैं, सहकर्मियों के साथ नेतृत्व साझा करते हैं और उन्हें निर्णय लेने में शामिल करते हैं, और मदद करते हैं क्योंकि हम अपनी कंपनी में लगातार सुधार करते हैं। हर तरह से।

आईएनआई एक घनिष्ठ विस्तारित परिवार है समर्पित मेहनती लोग जो एक दूसरे का समर्थन करते हैं, प्रमुख मूल्यों को साझा करते हैं, और अपने समुदायों की अच्छी तरह से सेवा करने की गहरी इच्छा रखते हैं और सफलताओं का जश्न मनाते हैं। जो कोई भी हमारे मिशन और मूल्यों को साझा करता है, उसे आईएनआई एरिजोना काम करने के लिए एक महान जगह मिल जाएगी।

स्वतंत्र न्यूज़मीडिया के बारे में अधिक जानकारी के लिए, कृपया हमारी वेबसाइट पर जाएँiniusa.org.

हमारा मिशन और प्रमुख मूल्य

मिशन:हम उद्देश्यपूर्ण समाचार पत्रों को प्रकाशित करने का प्रयास करते हैं जो सार्थक सामुदायिक भागीदारी को प्रोत्साहित और समर्थन करते हैं, और जो नागरिकों को ज्ञान और भागीदारी प्रदान करते हैं जो उन्हें सार्वजनिक मुद्दों के बारे में तर्कसंगत निर्णय लेने की आवश्यकता होती है।

सर्विस: हम अपने प्रत्येक समाचार पत्र को जनहित में एक सार्वजनिक ट्रस्ट के रूप में संचालित करते हैं। हम मानते हैं कि ईमानदार पत्रकारिता के प्रति हमारा समर्पण सबसे अच्छा तरीका है जिससे हम अपने प्रत्येक समुदाय को रहने और काम करने के लिए एक बेहतर जगह बनने में मदद कर सकते हैं। हम अपने पाठकों, विज्ञापनदाताओं और समुदायों को अधिक सफल बनने में मदद करके सफलता प्राप्त करते हैं।

आचार विचार: हम अपने सभी व्यवहारों में उच्च नैतिक मानकों को बनाए रखने के लिए प्रतिबद्ध हैं। हम प्रत्येक व्यक्ति (कंपनी के अंदर और बाहर) के साथ शिष्टाचार और सम्मान के साथ व्यवहार करने का प्रयास करते हैं।

लोग:हम उन लोगों को आकर्षित और प्रोत्साहित करके उत्कृष्टता प्राप्त करने का इरादा रखते हैं जो हमारे मूल्यों को साझा करते हैं और उत्कृष्टता प्राप्त करने के लिए प्रतिबद्ध हैं (स्वयं के लिए और संगठन के लिए)।

ताकत : जबकि हमारा मिशन हमारी प्रेरक शक्ति है, हम मानते हैं कि कंपनी की निरंतरता, स्वतंत्रता और विकास सुनिश्चित करने के लिए हमें पर्याप्त लाभ अर्जित करना चाहिए। चूंकि कोई लाभांश का भुगतान नहीं किया जाता है, कंपनी उद्योग मानकों से नीचे के लाभ मार्जिन पर पनपने में सक्षम है। सभी कर-पश्चात अधिशेष को स्वतंत्र के पत्रकारिता सेवा के मिशन, अमेरिकी संविधान के पहले संशोधन के आदर्शों के प्रति प्रतिबद्धता और सार्वजनिक मुद्दों पर समुदाय के विचार-विमर्श के समर्थन में पुनर्निवेशित किया जाता है।

हमारी दृष्टि

योगदान: अपने मिशन को पूरा करके और अपने मूल्यों को जीकर, हम अपने समुदायों में नागरिकता के स्तर को ऊपर उठाएंगे।

उत्कृष्टता: हम उत्कृष्टता प्राप्त करेंगे क्योंकि हमारे लोग हमारे मूल्यों को साझा करते हैं और अपने लिए और संगठन के लिए उत्कृष्टता प्राप्त करने के लिए प्रतिबद्ध हैं।

जीवर्नबल: बदलती जरूरतों को पूरा करने के लिए बाकी सब कुछ लगातार बदलते हुए हम अपने बुनियादी मूल्यों और उद्देश्यों को बनाए रखेंगे।

स्थिरता: हम कंपनी की निरंतरता सुनिश्चित करने और इसकी स्वतंत्रता को बनाए रखने के लिए रूढ़िवादी प्रबंधन करेंगे।

वृद्धि: हम तब विस्तार करेंगे जब हमारे मौजूदा संचालन अच्छे होंगे और जब विस्तार हमारे लिए और उन समुदायों के लिए समझ में आएगा जिनकी हम सेवा करते हैं।

आदर्श : हम अपने समुदायों के लिए अपनी सेवा, अपने नैतिक मानकों, लोगों के साथ अपने संबंधों, अपने ग्राहकों को हमारे द्वारा प्रदान किए जाने वाले मूल्य, अपने नवाचारों और उद्देश्यपूर्णता और अपनी व्यावसायिक सफलता के लिए सम्मान अर्जित करेंगे। ऐसा करने में, हम उद्योग के लिए एक योग्य मॉडल और उन सभी के लिए प्रेरणा का स्रोत प्रदान करेंगे जिनके रास्ते हम पार करते हैं।

हमारे व्यापार मूल्य

सर्विस: हम ईमानदार पत्रकारिता के प्रति अपने समर्पण के माध्यम से और एक सशक्त विज्ञापन बाज़ार प्रदान करके अपने समुदायों को रहने और काम करने के लिए बेहतर स्थान बनने में मदद करने का प्रयास करते हैं।

आचार विचार : हम एक ऐसी कंपनी बनने का इरादा रखते हैं जिस पर हम सभी गर्व कर सकें, जो अपनी अखंडता, निष्पक्षता और दूसरों के प्रति सम्मान के लिए जानी जाती है। हमारे व्यापार संबंध ईमानदारी, सेवा, गुणवत्ता वाले उत्पादों और मूल्य पर बने हैं। हम सभी जीत वाले रिश्तों की तलाश करते हैं। हमें विश्वास है कि हम किसी को पीड़ित किए बिना सफल हो सकते हैं।

मूल्य : हम अपने ग्राहकों को प्रतिस्पर्धी कीमतों पर मूल्यवान उत्पाद और सेवाएं प्रदान करने का प्रयास करते हैं। हम अपने द्वारा प्रदान किए जाने वाले मूल्य और सेवा को बेहतर बनाने और अपनी प्रभावशीलता और दक्षता बढ़ाने के तरीकों की तलाश में लगातार हैं।

सुधार : हम केवल एक लक्ष्य निर्धारित करते हैं: निरंतर सुधार। लेकिन हम प्रवृत्तियों को मापने के लिए बहुत कुछ करते हैं, इसलिए हम यह भी जानते हैं कि हम कैसे कर रहे हैं।

परामर्शी बिक्री: हम एक परामर्शी दृष्टिकोण के पक्ष में जोड़-तोड़ बिक्री दृष्टिकोण को अस्वीकार करते हैं।

साधन : हम अपने मिशन को आगे बढ़ाने के लिए अपने संसाधनों और क्षमताओं का अधिकतम उपयोग करते हैं। हम बर्बादी से घृणा करते हैं। हम लगातार गुणवत्ता और दक्षता में सुधार करना चाहते हैं। हम पर्यावरण की दृष्टि से जिम्मेदार बने रहने का इरादा रखते हैं।

उपकरण : हम सावधानीपूर्वक उपयोग और अच्छे रखरखाव के माध्यम से अपने उपकरणों से इष्टतम प्रदर्शन प्राप्त करने में गर्व महसूस करते हैं। हम अपने उपकरणों को अपग्रेड करने या बदलने के लिए तैयार हैं जब भी इस तरह के निवेश को उचित ठहराया जा सकता है।

आपूर्तिकर्ताओं : हम चाहते हैं कि हमारे बाहरी सलाहकार और आपूर्तिकर्ता हमारी सफलता में प्रतिबद्ध और मूल्यवान भागीदार हों। हम लंबे समय तक चलने वाले और पारस्परिक रूप से लाभप्रद संबंधों की तलाश करते हैं। हमारी वफादारी के बदले में, हम उम्मीद करते हैं कि हमारे आपूर्तिकर्ता हमारे साथ सबसे पसंदीदा ग्राहकों के रूप में व्यवहार करेंगे।

आंतरिक ग्राहक : जब हमारे विभाग एक दूसरे के साथ व्यापार करते हैं, तो वे वही प्रतिस्पर्धी मूल्य लेते हैं जो वे बाहरी ग्राहकों से वसूलते हैं, और समान स्तर की सेवा प्रदान करते हैं। इन सेवाओं के लिए बाहरी ग्राहकों को आकर्षित करने की हमारी क्षमता हमारी दक्षता और प्रभावशीलता का प्रमाण प्रदान करती है।

प्रशासन : हम कंपनी की व्यावसायिक नीतियों और प्रथाओं को डिजाइन करने का प्रयास करते हैं ताकि वे हमारे मिशन और मूल्यों का समर्थन करें। हम प्रभावी समाधान और शानदार सरल प्रणालियों की तलाश करते हैं। हम कम से कम नौकरशाही तरीकों से अपनी कानूनी और वित्तीय आवश्यकताओं को पूरा करने और एक ऐसा माहौल प्रदान करने में गर्व महसूस करते हैं जिसमें स्वतंत्र मूल्यों का विकास हो सके।

हमारे उत्पाद मूल्य

निरुउद्देश्यता : हम सार्थक सामुदायिक भागीदारी को प्रोत्साहित और समर्थन करते हैं, और नागरिकों को सार्वजनिक मुद्दों के बारे में तर्कसंगत निर्णय लेने के लिए आवश्यक ज्ञान प्रदान करते हैं। हम स्थानीय कवरेज पर जोर देते हैं। हम केवल नवीनतम घटनाओं की रिपोर्टिंग ही नहीं, बल्कि प्रमुख मुद्दों की समझ प्रदान करने का प्रयास करते हैं। हम नागरिकों के लिए लिखते हैं, अधिकारियों के लिए नहीं। हम प्रासंगिकता और उपयोगिता के लिए अपनी सामग्री का चयन करते हैं। हम ऐसे व्यक्तियों को पहचानते हैं जो समुदाय में शामिल हैं।

ज़िम्मेदारी : हम ईमानदारी, सटीकता, निष्पक्षता, निष्पक्षता, निडरता और करुणा के साथ समाचार की रिपोर्ट करते हैं। हमारे विचार पृष्ठ निष्पक्ष खेल की सीमा के भीतर सार्वजनिक मुद्दों की सामुदायिक चर्चा के लिए एक सशक्त मंच प्रदान करते हैं। हम उद्देश्यपूर्ण तटस्थता के लिए एक प्रतिष्ठा बनाए रखते हैं, और उत्साह से इसकी रक्षा करते हैं।

विनम्रता : हम लगातार सत्य के लिए प्रयास करते हैं, लेकिन कभी भी उस पर अधिकार करने का दावा नहीं करते हैं। हम लोगों के साथ सम्मान, शिष्टाचार और करुणा के साथ व्यवहार करते हैं। हम अपनी त्रुटियों को सुधारते हैं और प्रत्येक सुधार को वह प्रमुखता देते हैं जिसके वह हकदार हैं। हम उन लोगों को जवाब देने का अधिकार प्रदान करते हैं जिनके बारे में हम लिखते हैं। हम अपने पाठकों के लिए संभावित संघर्षों के हितों के अपने संघर्षों का खुलासा करते हैं।

प्रारूप : हम एक मानक प्रारूप का उपयोग करते हैं ताकि पाठकों के लिए वे जो चाहते हैं उसे ढूंढना आसान हो जाए। सामग्री को उपयोगिता और समय दक्षता के लिए सावधानीपूर्वक व्यवस्थित किया गया है। हम उपलब्ध होने पर ग्राफिक्स, चित्रण, अनुक्रमणिका, चार्ट और रंग का समझदार और रचनात्मक उपयोग करते हैं।

विज्ञापन देना : विज्ञापन अखबार के पन्नों में एक बाज़ार बनाता है जो न केवल पाठकों और विज्ञापनदाताओं की सेवा करता है, बल्कि एक सशक्त स्थानीय अर्थव्यवस्था को सुनिश्चित करने में भी मदद करता है। विज्ञापन हमारे कुल पैकेज का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है, और पाठक प्रासंगिकता, उपयोगिता और सुविधा के लिए आयोजित किया जाता है। समाचार पत्र के विज्ञापन को हमारे पाठकों को उन वस्तुओं और सेवाओं के बारे में बुद्धिमानी से चुनाव करने में मदद करनी चाहिए जिनका वे उपयोग करना चाहते हैं।

मुद्रण: हम ऐसे उत्पादों का उत्पादन करने में गर्व महसूस करते हैं जो स्पष्ट रूप से, भरोसेमंद और कुशलता से मुद्रित होते हैं।

वितरण : समाचार पत्र की गुणवत्ता कितनी भी अच्छी क्यों न हो, समय पर न पहुँचाने पर मेहनत बेकार जाती है। हमें पाठकों के लिए अपने समाचार पत्र की सदस्यता को यथासंभव आसान बनाना चाहिए, वितरण सुसंगत और समय पर होना चाहिए, और भुगतान के तरीके और ग्राहक सेवा हमारे पाठकों के लिए यथासंभव परेशानी मुक्त होनी चाहिए।

हमारे लोग मूल्य

प्रतिबद्धता: हम ऐसे लोगों को आकर्षित करने का प्रयास करते हैं जो स्वतंत्र मिशन के बारे में उत्साहित हैं और जो हमारे मूल्यों को साझा करते हैं।

आत्म प्रबंधन : हम उम्मीद करते हैं कि प्रत्येक व्यक्ति अपनी सफलता और कंपनी की सफलता के लिए व्यक्तिगत जिम्मेदारी स्वीकार करेगा। हम चाहते हैं कि हमारे सभी लोग यह महसूस करें कि यह कंपनी उनकी है, और वे इस बात में फर्क कर सकते हैं कि यह कैसे काम करती है और क्या यह सफल होती है।

सीख रहा हूँ : हम उम्मीद करते हैं कि प्रत्येक व्यक्ति अपने निरंतर विकास के लिए जिम्मेदारी स्वीकार करते हुए, निरंतर सीखने के लिए प्रतिबद्धता बनाएगा। कंपनी व्यक्तिगत स्व-शिक्षा के लिए उपयुक्त प्रशिक्षण सामग्री उपलब्ध कराती है।

शिष्टाचार: हम उम्मीद करते हैं कि प्रत्येक व्यक्ति हर दूसरे व्यक्ति के साथ शिष्टाचार से पेश आएगा, और उच्चतम नैतिक मानकों को बनाए रखेगा।

टीम वर्क : हम उम्मीद करते हैं कि प्रत्येक व्यक्ति एक टीम-खिलाड़ी, टीम-बिल्डर और सर्वसम्मति-साधक होगा। हम सभी कंपनी की सफलता के लिए, सुखद और सुरक्षित कामकाजी परिस्थितियों को बनाए रखने के लिए, और कंपनी के मूल्यों को बनाए रखने और इसकी सफलता में योगदान देने वाले साथी कर्मचारियों को पहचानने के लिए जिम्मेदारी साझा करते हैं।

हिस्सेदारी: हम जोर देते हैं कि लोगों को उनके काम की गुणवत्ता और कंपनी की सफलता में उनके योगदान के आधार पर आंका जाए, उनकी जाति, रंग, लिंग या अन्य बाहरी कारकों की परवाह किए बिना।

स्थिरता: हम प्रदर्शन-आधारित समाप्ति, करियर में उन्नति या स्थानान्तरण को छोड़कर स्थिर रोजगार प्रदान करने का प्रयास करते हैं।

नुकसान भरपाई : हम नौकरी, बाजार और व्यक्ति के प्रदर्शन (असाधारण उपलब्धियों के लिए असाधारण मुआवजे सहित) के आधार पर प्रतिस्पर्धी मुआवजे के लिए प्रयास करते हैं। हम लोगों को व्यक्तिगत जिम्मेदारी को प्रोत्साहित करने के लिए प्रीमियम और लाभों को संरचित करते हुए, अपने लाभों को पूर्ण संभव सीमा तक स्व-प्रबंधित करने की अनुमति देने का प्रयास करते हैं।

नेतृत्व : हम नेतृत्व के लिए प्रयास करते हैं, पर्यवेक्षण के लिए नहीं। नेतृत्व की स्थिति में लोग अपने सहयोगियों को चुनौती देते हैं और उन्हें प्रशिक्षित करते हैं। उनसे अपेक्षा की जाती है कि वे हममें से प्रत्येक को वह सब बनने में मदद करें जो हम हो सकते हैं, और कंपनी को वह सब कुछ बनने में मदद करें जो वह हो सकता है।

साझा नेतृत्व : हमारे नेता दिशा बदलने वाले निर्णय लेते हैं, लेकिन परामर्श करते हैं और पूर्ण व्यावहारिक सीमा तक आम सहमति चाहते हैं। वे उन सभी के साथ नेतृत्व साझा करने का प्रयास करते हैं जिन्होंने दिखाया है कि उनके पास योगदान करने के लिए कुछ है।

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